Mit über 40 Jahren Erfahrung und mehr als 200 Mitarbeitern gehört die Paychex Deutschland GmbH, eine Tochter des US-amerikanischen Milliardenunternehmens Paychex, Inc., zu den größten Anbietern für Lohn- und Gehaltsabrechnungen innerhalb der Bundesrepublik. Von unseren Standorten in Hamburg, Berlin, Dresden und Rostock aus kümmern wir uns um die Belange unserer mittlerweile mehr als 6000 Kunden. Der Paychex-Gruppe gehören der dänische HRM-SaaS-Anbieter Emply sowie die Lessor Group an, welche als marktführender Anbieter für Payroll- und Human-Capital-Management-Softwarelösungen in Dänemark sowie Nordeuropa agiert.

Du verantwortest und leitest Lohnsachbearbeiter für die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Kunden. Du bietest Führung und Beratung zu relevanten Lohnthemen, um Probleme zu lösen. 

Dein Aufgabenbereich

• Du hast fachliche und disziplinarische Führung eines zugeordneten Mitarbeiterkreises
• Du unterstützt dein Team in der Entgeltabrechnung und förderst kontinuierlich die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter.
• Du unterstützt den Aufbau deines Teams, indem du neue Mitarbeitende rekrutierst, Vorstellungsgespräche führst und diese fundiert bewertest.
• Du übernimmst eigenverantwortlich die Bearbeitung aller Payroll betreffenden Themen
• Kommunikation mit internen Ansprechpersonen sowie externen Ämtern und Behörden
• Leitung von Teammeetings
• Unterstützung des zugewiesenen Teams bei der Vorbereitung, Erstellungen und Nachbereitung der Entgeltabrechnung
• Du bearbeitest Fälle von besonderer Schwierigkeit und/oder Bedeutung bzw. leitest Mitarbeitende dazu an

Dein Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Lohnbuchhalter/Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation 
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, sowie mindestens ein Jahr als Führungskraft (im Lohn- und Gehaltsbereich oder in einer beratenden Tätigkeit bei einem Steuerbüro/Wirtschaftsprüfungsgesellschaft)
• Du verfügst über eine sehr starke Kundenorientierung gepaart mit guter Kommunikationsfähigkeit
• Zu Deinen Stärken zählen Eigeninitiative, Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit und Lösungsorientierung 
• Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Damit überzeugen wir 

• Hybrides- oder 100%iges Homeoffice Arbeitsmodell möglich (innerhalb DE)
• Zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• IT-Hardware Paket für das Homeoffice
• Gesundheitsangebote, Wellpass
• Duz-Kultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Eine Vertretungsregelung im Urlaubs- und Krankheitsfall

Deine Ansprechpartnerin

Josie Bringe 

Personalreferentin

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!